扇精光のアプローチ | 扇精光グループ

扇精光グループは企業活動を通して、ステークホルダーとの相互信頼の構築や持続的な発展をはかるとともに、
よりよい社会の未来のために貢献していきたいと考えています。

扇精光の3つのアプローチ

社会が求めるサービスを迅速に、誠実に提供します。

ホールディングス

コンサルタンツ

ソリューションズ

国際標準規格に則し確かな製品と技術をお約束します。

ISO27001認証取得

情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＭＳ）を構築し、情報資産を適切に管理・保護するためのセキュリティ対策を実施しています。

情報セキュリティ方針（PDF）

認証取得：扇精光ホールディングス（株）
扇精光コンサルタンツ（株）
扇精光ソリューションズ（株）

ISO9001認証取得

お客様の信頼と満足を高めるため、品質マネジメントシステムを構築し、成果物の品質維持・向上に取り組んでいます。

品質方針（PDF）

認証取得：扇精光コンサルタンツ（株）

社員とその家族の健康維持・増進に向けた取り組みを実践します。

からだの健康

法定健康診断/特定保健指導の実施/健康や安全に関する定期的な情報発信
女性健診/生活習慣病予防健診の実施
受動喫煙防止対策（勤務時間内の喫煙禁止・非喫煙宣言者へのサポート）
ラジオ体操の励行
※長期間の取組みに対して、2011年に「長崎県表彰」・2016年に「九州地方表彰」受賞
感染症予防対策（インフルエンザ予防接種の全額補助と集団接種の実施、新型コロナ
ウイルス感染拡大防止の社内ガイドラインの設定と徹底）
熱中症・害虫対策

こころの健康

メンタルヘルスケアの導入（ストレスチェック、産業医との連携、復帰プログラムの制定）
時間外労働の削減（専任のタイムキーパーによる時間管理、労働時間数に応じた業務内容の調整）

社員が安心して働ける仕組み

資産形成・生活設計のサポート
（従業員持株会（条件あり）、企業年金、任意保険の加入、退職準備研修会）
社員親睦のための取組み（社内旅行、社内活動やレクリエーションの補助）
社員旅行(2019年・台湾)
結婚、出産、入学などへのお祝い金支給
新入社員への安全運転指導の実施/全社有車へのドライブレコーダー搭載/運転記録証明書情報等を活用した安全運転への呼びかけ

キャリアアップサポートや各種アクティビティで働きがいのある職場づくりを目指します。

教育・研修制度

公正、公平な人事評価制度の導入
自己啓発（資格取得、研修支援）
管理職研修、若手社員研修、メンター制度

充実した環境づくり

総合型福利厚生サービスの提供
慶弔金支給
特別休暇の充実
退職準備研修会の実施

改善活動（BPR）

チームごとの、業務の効率化・技術の向上・働きやすい職場環境などの改善提案に対し、審査委員会よりフィードバックや表彰が行われます。

【取り組み事例（一部抜粋）】

他拠点社員でも利用しやすい本社ビルの整備（2020年度最優秀賞）
新人教育カリキュラムの作成（2020年度最優秀賞）

時代に即した価値観のもと多様な人材が活躍できる企業を目指します。

家庭との両立を推進

時間単位有給休暇取得制度の設置（年次有給休暇の内、5日分を時間単位で取得可能）
育児短時間勤務の制定（育児短時間勤務可能期間を「小学校入学の前日まで」取得可能）
子の看護休暇の実施（小学校就学前の子を養育する社員（性別問わず）を対象とし、中抜けでの勤務を有給休暇として取得可能）
育休復帰支援プランの社内体制強化（育児休暇を取得予定の社員（性別問わず）に対し、円滑な産休及び育児休暇取得から職場復帰を実現するための社員と会社の協力体制指針の設置）
慣らし勤務の制定（育児休暇を連続3ヵ月以上取得し、復帰する社員（性別問わず）を対象とした復帰日から上限10日連続勤務日を慣らし勤務日として取得可能）
介護休暇の制定（要介護状態にある家族の介護、その他の世話をする社員（性別問わず）を対象とした中抜けでの勤務を有給休暇として取得可能）

Nぴか３つ星、４つ星認証

長崎県が制定する誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取り組む優良企業に認証

Nぴかとは
長崎県が制定する若者から高年齢者、男性、女性といった年齢、性別に関係なく誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取組む県内企業を優良企業として認証する制度
https://n-pika.pref.nagasaki.jp/

テレワーク環境の整備

在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務が可能な環境整備を推進しています。

女性活躍推進宣言

ながさき女性活躍推進会議の「女性の活躍の場を広げ、地域経済の活性化を図る」という趣旨に賛同し、行動宣言を公表し取組みを行っています。
令和4年度ながさき女性活躍推進企業等表彰大賞受賞（扇精光ソリューションズ）
https://nagasaki-joseikatsuyaku.net/

くるみん認定

くるみん認定を取得

※くるみん認定とは
仕事と育児の両立支援に取り組み一定基準を満たした企業に対し、厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認める制度

豊かな生活と地球環境が両立する社会を目指した活動を推進します。

清掃活動

国土交通省九州地方整備局長崎河川国道事務所の「ボランティア長崎」と長崎市市民協働環境美化推進事業の「里親」に登録し、新日見トンネル下～大曲交差点と長崎卸団地内を清掃しています。歩道がきれいになったと地域の方にも喜ばれています。今後もきれいな歩道を維持できるよう活動してまいります。

日本赤十字社への寄付活動

日本赤十字社の使命に賛同し、赤十字事業への協力として毎年寄付を行っています。

NPO法人長崎海洋産業クラスター形成協議会への賛同

海洋再生可能エネルギー関連分野の開拓及び拡充を目指す本取組みに賛同しています。

スポーツ・文化活動団体へのサポート

Ｖ・ファーレン長崎

Ｖ・ファーレン長崎の「クラブの目的」に賛同しサポートカンパニーとして応援しています。

長崎ヴェルカ

長崎ヴェルカのクラブ理念に賛同しパートナー企業として応援しています。

長崎OMURA室内合奏団

“音楽文化の花開く長崎”の実現を願う「長崎ＯＭＵＲＡ室内合奏団を支援する会」のメンバーとして活動の応援をしています。