弊社は昭和33年の創業以来「地域と共に」の経営理念のもと「信念笑顔」を社是として、より高い技術と知識の習得に研鑽を重ねてまいりました。
これも偏に皆様の暖かいご支援・お引き立ての賜と深く感謝申しあげます。
企業体質の強化・活性化を図るとともに、地域社会への更なる貢献をめざし、2014年5月に「扇精光コンサルタンツ株式会社」に社名変更いたしました。
地域社会の発展を実現するための、測量・設計・補償分野の技術を継続的に強化するとともに、より安全・安心な社会をめざして、維持管理、防災、減災分野への取組にも尽力して参ります。
地域社会の継続的な発展と、安全・安心な社会づくりのため、「最新の設備」・「豊富な経験」・「確かな技術」で、社会が求めるサービスを迅速に提供していきます。
今後とも、皆様のご支援とご高配を賜りますようお願い申し上げます。
〒851-0134
長崎県長崎市田中町585番地4
TEL:095-839-2114(代)
FAX:095-839-2197
1963年(昭和38年)6月19日 ( 社名変更:2014年(平成26年)5月1日 )
4,800万円
96名(2023年3月1日現在)
代表取締役社長 安部 清美
専務取締役 扇 祥吾
取締役事業部長 末長 克也
十八親和銀行 商工組合中央金庫 三菱UFJ銀行 日本政策金融公庫
扇精光ホールディングス(株)
扇精光ソリューションズ(株)
(有)キューエイ測量
(株)テクニカル・データ
一般財団法人 日本品質保証機構
(JQA:Japan Quality Assurance Organization)
財団法人 日本適合性認定協会
(JAB:Japan Accreditation Board for Conformity Assessment)
JQA-QM3375
1999年5月21日
建設に関わるコンサルタント、設計及び測量
日本検査キューエイ株式会社
I136
2006年12月21日
1.土木及び建築に関するコンサルタント業務
2.情報システムの構築、運用並びに販売
扇精光コンサルタンツ株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
扇精光コンサルタンツ株式会社は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
●健康宣言
扇精光コンサルタンツは「健康経営」を宣言しています。
経営理念である「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」の三要素が一体のもと事業を継続していくためには、原動力となる社員一人ひとりの活力が必要不可欠です。
心身ともに健康で働ける職場を目指し、社員の健康づくりをサポートするための取り組みを推進しています。
●代表者メッセージ
『いかなる時代でも企業の価値を決めるのは、そこに働く人々の能力の集結である』
創業者のこの言葉は、強い会社組織を作る原点であると思っています。
働く人(個人)の能力が高まり、そして、その一人ひとりの個性ある能力が一つの方向に正しく向かえば、働く人々の集結(組織力)は強固なものとなり、社会に必要とされる企業の価値=貢献に繋がっていくものと解釈しています。
能力とは、技術や知識だけではなく、経験・意欲・活力・意識・適正などの相乗効果によるものであり、自己の能力成長に責任を持つことが一人ひとりに求められます。
そして、会社には、そのような主体的人材が育ちやすい環境を整備し、その能力を活かした組織力を強化することに責任があり、個人と会社の相互啓発が大切であると思います。
扇精光コンサルタンツ株式会社では、「健康経営」の解釈を広げ、心身の健康を保つための取り組みにとどまらず、「社会的健康」といわれる、働きがいや働きやすさを生み出す多面的な取り組みにも同様に重きを置いています。
これは扇精光グループの経営理念である「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」の三要素を一体とした経営を実現することへの重要なアプローチであり、つまりは、主体的人材の育成と組織力の強化に繋がるものと捉えています。
※「健康経営」とは、社員の健康管理を経営課題として重視し、積極的・戦略的にその実践を図ることで、社員の健康維持・増進や生産性向上、企業価値の向上を目指す経営手法です。
※「健康経営優良法人」とは、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する経済産業省の認定制度です。
※「健康経営推進企業」とは、健康経営に積極的に取り組む企業を認定する長崎県の制度です。